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5 exemples de phrase d’accroche qui donnent envie de lire votre CV

Bien rédiger son CV, c’est l’astuce la mieux adaptée pour attirer l’attention des recruteurs. Plus le CV est bien rédigé, plus vous avez des chances d’être rappelé pour un entretien. Pour s’assurer de la parfaite rédaction du CV, il convient de faire usage des phrases d’accroche. Quelle est l’utilité de ces phrases ? Mieux, pourquoi en faire usage ? Pour plus d’informations, parcourez l’article.

Pourquoi faire une accroche dans un curriculum vitæ ?

Le curriculum vitæ est un document indispensable pour la recherche d’emploi. Outre l’expérience, la compétence et la maîtrise, il importe de savoir en rédiger pour postuler en toute sérénité. Le but premier de tout postulant est d’amener son recruteur à parcourir entièrement son CV. Pour ce faire, il suffit d’utiliser les bonnes phrases. On parle alors d’accroche. Ces phrases amènent généralement les recruteurs à parcourir entièrement votre CV. Vous en découvrirez quelques-unes dans les lignes à suivre.

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1-Écrire une phrase d’accroche sous-titre

La phrase d’accroche sous-titre se veut révélatrice. Elle révèle plus concrètement votre statut, votre expérience et votre compétence dans votre domaine d’activité. Il convient de l’aborder directement après le titre principal de votre curriculum vitæ. Pour aborder cette phrase, nul besoin de vous lancer dans une longue description de vos aptitudes. Soyez simple, direct et précis. Mieux, en quelques lignes, détaillez de façon concise vos compétences, vos atouts, qualités et expériences.

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2-Écrire une accroche mots clés

Outre l’accroche sous-titre, il y a l’accroche mots clés. Ce type d’accroche ne demande pas assez d’effort. Vous aurez juste à transmettre par écrit vos compétences en utilisant des mots clés. Ces mots doivent cependant être choisis avec soin. Ils doivent être parfaitement compréhensibles et significatifs. De quoi attiser la curiosité du recruteur à parcourir entièrement votre CV. Notez que pour le recruteur, l’accroche doit être pertinente. Elle doit paraître synthétique.

3-Accroche pour résumer votre carrière, vos compétences

CV en main, le recruteur a tendance à se fixer sur les points essentiels. Pour optimiser les chances à votre niveau, soyez clair et précis. Allez droit au but. Pour montrer l’intérêt de vous embaucher, vous pouvez faire un résumé de vos compétences. Mieux, il est recommandé de faire un résumé très concis de votre profil. En visitant ce dernier, le recruteur pourra se forger une idée sur vous. Cette dernière peut s’avérer positive si vous vous montrez professionnel et direct.

4-Écrire une accroche mixte

L’accroche mixte est un style d’accroche complexe et professionnel. Il révèle davantage le sérieux et le désir du candidat à se montrer précis et concis. Ce type d’accroche marie en effet deux styles. On note :l’accroche sous-titre et l’accroche mots-clés. Là encore, vous devrez vous montrer très direct et précis. N’alourdissez pas le contenu du CV. Notez que l’accroche mixte est plus facile à aborder par les recruteurs. Elle permet de découvrir en quelques points les domaines de compétences et les qualités des postulants.

5-Faire une accroche mise en scène

L’accroche mise en scène est une accroche très risquée pour le postulant. Toutefois, elle est très intéressante et accrocheuse. Ce type d’accroche demande au postulant d’annoncer une présentation. La présentation peut être offerte par vidéo ou en direct. Quel que soit le choix, elle doit être brève et concise. Pour ce type d’accroche, il est recommandé de parler uniquement de vos motivations. Cela permet de susciter l’intérêt des recruteurs. Ils pourront par la suite découvrir vos compétences par une rencontre professionnelle. À titre informatif, une accroche mise en scène doit durée au maximum 2 minutes.

6- Les erreurs à éviter dans une phrase d’accroche pour votre CV

Lorsque vous rédigez votre phrase d’accroche, vous devez prendre en compte certains éléments qui peuvent ruiner toutes vos chances de décrocher le poste. Voici donc les erreurs les plus courantes à éviter absolument :

1• L’usage des clichés et des expressions bateau : Évitez de tomber dans la banalité. Les recruteurs sont lassés des phrases toutes faites. Effectivement, cela peut donner l’impression que vous manquez d’originalité.

2• Le manque de personnalisation : N’oubliez pas que chaque entreprise est différente et possède ses propres valeurs. Si vous écrivez une accroche générique sans tenir compte des spécificités de l’entreprise ciblée, elle pourrait passer inaperçue.

3• Trop parler de soi : Bien sûr, votre parcours professionnel doit être mis en avant, mais attention à ne pas trop parler uniquement de vous (vos diplômes, vos expériences). Il faut aussi montrer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise !

4• Faire preuve d’un ton trop familier ou informel : Vous devez faire bonne impression aux yeux du recruteur ! Évitez alors toute familiarité excessive ou un langage trop relâché.

5• L’utilisation abusive des adjectifs qualificatifs superlatifs : ‘Je suis le meilleur’, ‘Je suis le plus talentueux’… Tout cela sonne faux et prétentieux. Soyez honnête avec vos compétences sans exagération.

Votre phrase d’accroche doit être précise, concise et personnalisée en fonction du poste visé. Évitez donc toutes formules stéréotypées qui pourraient desservir vos intérêts.

7- Comment adapter votre accroche en fonction du poste visé

Votre phrase d’accroche doit être adaptée au poste pour lequel vous postulez. Il faut personnaliser chaque candidature et montrer que vous avez fait des recherches sur l’entreprise et les responsabilités liées au poste.

Voici quelques conseils pour adapter votre phrase d’accroche en fonction du poste visé :

1• Décrivez comment votre expérience professionnelle correspond exactement à ce qui est requis dans la description du poste.
2• Utilisez des mots-clés spécifiques à l’entreprise ou au secteur pour montrer que vous êtes familier avec leur environnement.
3• Montrez une compréhension claire des défis auxquels l’entreprise ou le service proposé peuvent faire face, et expliquez comment vous pouvez aider à y faire face grâce à vos compétences.
4• Si possible, utilisez un langage similaire à celui utilisé par l’entreprise ou ses employés dans leurs communications publiques afin de témoigner d’une adhésion complète aux valeurs précédemment évoquées. Cela peut aussi renforcer votre crédibilité auprès du recruteur en prouvant que vous comprenez bien les attentes de l’équipe principale.

Si une bonne phrase d’accroche implique souvent de parler de soi-même, elle doit aussi inclure des éléments personnalisés qui montrent que vous avez pris le temps d’étudier les besoins spécifiques de l’employeur potentiel. Prenez donc le temps nécessaire pour examiner attentivement les descriptions de poste pour chaque entreprise et rédigez une phrase d’accroche qui répondra à ces besoins spécifiques.

En suivant ces étapes, vous pouvez être sûr(e) que votre phrase d’accroche sera nettement plus efficace et contribuera à retenir l’attention des recruteurs. Gardez toujours en tête qu’une bonne accroche est la première impression que le recruteur aura de vous, il ne faut pas la négliger !

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