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C’est quoi le PERP et quelle est son utilité ?

Arrêté depuis le 1er octobre 2020, le PERP représentait un contrat de retraite à long terme. Remplacé aujourd’hui par de nouveaux plans d’épargne, il permet d’économiser durant votre vie active afin de vous faire une rente viagère reversée à la date fixée par le mandat. Cependant, ce plan est souvent méconnu du grand public. Découvrez dans cet article, ce que c’est que le PERP et son utilité.

PERP : de quoi s’agit-il ?

Créé en août 2003, le Plan d’Épargne Retraite Populaire (PERP) est un produit d’épargne à long terme. C’est un mandat d’assurance personnel et facultatif. Il permet au souscripteur d’économiser pendant sa vie active et d’obtenir, lors de la retraite, un revenu supplémentaire. Les rentes ainsi cumulées lui seront versées jusqu’à son décès.

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Par ailleurs, depuis le 1er octobre 2019, ce service n’est plus proposé. Mais vous avez la possibilité de transférer l’épargne de votre PERP sur un PER. Les PER sont, en effet, les nouveaux Plans d’Épargne Retraite, accessibles depuis le 1er octobre 2019.

Quelle est l’utilité du PERP ?

La période de retraite est le moment où le fonctionnaire à l’âge légal de la retraite. C’est le moment où ce dernier sera privé de ses services et inactif. Ainsi, avec PERP, vous avez la certitude de profiter d’un complément de retraite durant toute votre vie.

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Par ailleurs, PERP présente d’autres utilités. En effet, avec ce service :

  • Les montant versés au capital sont déductibles, avec limites, des revenus imposables ;
  • Plus la tranche marginale d’imposition est élevée, plus l’économie d’impôt est importante.
  • Il n’y a aucun plafond de dépôt.

Qui peut souscrire un PERP ?

De nos jours, plus personne n’a la possibilité de souscrire un PERP. Cela résulte du fait que le produit n’est plus commercialisable depuis le 1er octobre 2020.

Néanmoins, le PERP était un plan d’épargne accessible à tout le monde. Que vous soyez un salarié, non-salarié, inactif, majeur ou mineur, vous pouvez bénéficier de ce service. C’est, en effet, ce qui le distinguait des autres contrats de retraite réservés essentiellement aux salariés. Mais la plupart de ces plans ne sont plus commercialisables. Ils ont été substitués par les nouveaux contrats de retraites, le PER par exemple.

Comment fonctionne le PERP ?

Le fonctionnement du PERP est simple. En effet, les versements sur le contrat peuvent être périodiques à montant précis, ou libres et sans condition de montant. Les établissements gestionnaires de ce service s’assuraient de :

  • Informer régulièrement les souscripteurs de l’évolution du compte ;
  • Informer toutes les années les souscripteurs des frais éventuellement déduits ;
  • Communiquer aux souscripteurs une estimation de la rente viagère qu’ils devront verser à ces derniers ;
  • Préciser aux souscripteurs les conditions de transfert de leur contrat vers un autre plan d’épargne.

En résumé, il faut dire que le PERP est un plan d’épargne à long terme. Il permet au souscripteur de faire des économies durant sa vie active afin d’avoir à la retraite une rente viagère. Mais ce produit n’est plus commercialisable depuis le 1er octobre 2020 et remplacé par de nouveaux plans d’épargne.